HR怎么看待创业失败回去上班的人？

创业失败后的求职之路

创业失败后的求职之路可能会面临一些挑战，但并非没有可能。以下是根据相关资料得出的一些关键信息：

1. 创业失败对求职的影响

创业失败可能会对求职产生一定的负面影响。一些雇主可能会担心创业者的不稳定性和野心，担心他们可能会再次选择离开，从而不愿意冒险雇用他们。此外，创业者可能需要有心理准备，接受自己的失败和过去的错误决策，并且在求职过程中不要提及自己的创业经历。

2. 如何克服求职难题

尽管面临挑战，但创业者可以通过一些方式来克服求职难题。首先，他们需要能够展示出自己的实际工作经验和能力，并能够在面试中清晰地表述自己为什么选择回归到上班族身份，以及对于上班的期望和目标，以此来降低雇主的担忧。其次，创业者应该把失败看作一种经验和教训，总结自己的失误并从中汲取经验教训。最后，创业者需要保持积极乐观的态度，以诚实和努力的态度去面对工作和生活，这样可以逐渐重拾自己的自信和尊重。

3. 创业失败后的求职策略

对于创业失败者来说，求职时应该避免提及自己的创业经历，更不要有意说自己创业失败了，因为这可能会让雇主产生负面印象。然而，这并不意味着创业经历是完全不利的。一些处于起步阶段的创业公司可能会欣赏有过创业经历的人，因为他们对实际有预判，能够接受暂时的利益受损。因此，创业者应该在简历上精简展现自己的经历，突出自己的软技能，如沟通能力、人脉资源以及解决问题能力。

4. 创业失败后的求职成功案例

有些创业者在创业失败后成功地找到了工作。例如，一位名叫李进的创业者在经历了多次创业失败后，终于明白加入一家公司的优秀团队一起成长，把一件事情从小做大也不错，不一定非要自己创业。另一位名叫杨宁的创业者在经历了两次创业失败后，决定去一个成熟的大平台做专业的技术类岗位，一边工作一边在社交网络上写自己的技术博客，维护个人的Github，在技术圈塑造一定知名度以后，再去一家明星创业公司担任管理类岗位。

总的来说，创业失败后的求职之路可能会充满挑战，但通过积极的态度、适当的求职策略以及展示自己的实际工作经验和能力，创业者仍然有机会找到适合自己的工作。

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